阿米巴经营都包含哪些内容

点击次数:更新时间:2019-10-26 18:10:31【打印】

     近几年来,很多企业都开始采用阿米巴经营模式,它可以帮助企业运营的越来越好,那么阿米巴经营到底包括哪些内容呢?下面我们一起了解下吧。
 
    1、充分信任
 
    阿米巴经营模式的基础就是信任,信任员工,充分挖掘每一位员工的智慧和能力。员工不是机器,而是创新和高效的发源地。传统的绩效考核,绑住了员工手脚,让他们朝着固定目标前进,于是为了完成目标,很多人都推卸责任。而阿米巴,就是要让每一个个人和小团队充分发挥其能力,具有主人翁精神,全心全力投入事业中。要做到这一点,就要充分授权,信任员工,相信他们自己可以把事情做好。
 
    2、追求共赢
 
    企业管理者习惯性的用绩效模型,束缚及定义员工,引导他们完成自己分内的工作,但这样就发挥不了团队的协同作用。企业应该告诉每一位员工,公司的发展是大家的共赢。只有每一个员工为企业添砖加瓦,将企业做大做强,身处其中的员工才能够获利。
 
    3、全员参与
 
    真正意义的全员参与,是信息的高度流通。企业担心员工获取某些信息之后,会产生不利的影响,但往往是因为这种有意识的隐瞒,才导致了问题。因为员工不知道,就会胡思乱想。
 
    当然还有很多内容,这里为大家分享阿米巴经营的三点内容,希望能够帮助到大家。
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